Ambitions 2020

A travers ses 6 Ambitions pour 2020, Michelin, adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies et partenaire engagé de la COP, entend renforcer son leadership en matière de mobilité durable et devenir l’une des entreprises les plus performantes du monde dans l’exercice de toutes ses responsabilités. 

Logotype Ambitions 2020

Performance des produits

  • Objectif : améliorer d’au moins 10 % la performance totale des produits par rapport à 2010, tout en réduisant le besoin de matières premières.
  • Résultat : 3 milliards de litres de carburant économisés sur la durée de vie des pneus et 8 millions de tonnes de CO2 évités grâce aux progrès de nos produits, par rapport à 2010.

Industrie responsable : devenir une référence

  • Réduire de 50 % l’empreinte environnementale des sites mesurée par le MEF* de 2005 à 2020 en améliorant notamment de 38 % par rapport à 2010 notre efficacité énergétique
  • Promouvoir une logistique responsable et réduire de 10 % ses émissions de CO2 dans ce secteur.
  • Évaluer les 400 principaux fournisseurs du Groupe dans le domaine du développement durable, les inciter à progresser et les accompagner pour que 70% d’entre eux atteignent le niveau « confirmé » des standards de Michelin.

*Michelin Environmental Footprint, indicateur agrégeant 6 données environnementales des sites.

Résultats financiers : pérenniser la performance

  • Disposer d’un cash flow libre structurel de 1 milliard € par an à compter de 2020.
  • Atteindre, d’ici 2020, un retour sur capitaux investis (ROCE) égal ou supérieur à 15 %.

Bien-être et développement des personnes : progresser ensemble

  • Améliorer encore la sécurité au travail et atteindre un taux TCIR (Total Case Incident Rate) inférieur à 2 pour l’ensemble du Groupe.
  • Atteindre et conserver un taux d’engagement des employés du Groupe de 85 %.
  • Avoir 75 % des postes de management occupés par des employés issus de la mobilité interne, reflétant la diversité toujours croissante du Groupe.
  • Intégrer 30 % de femmes dans l‘ensemble du management.
  • Compter dans les zones de croissance 80 % des top managers issus de la zone.

Communautés locales : renforcer les liens

  • Déployer dans 100 % des sites Michelin le programme d'implication dans la vie locale, selon les règles définies en 2013.
  • Encourager l’implication des employés dans la société avec 30 000 jours de travail par an consacrés à des actions en faveur des communautés.
  • Contribuer à l’employabilité des populations locales, grâce à Michelin Développement, avec la création de 2 000 emplois chaque année.

Mobilité durable : améliorer la qualité de vie de tous

  • Renforcer nos actions en faveur de la sécurité routière, en particulier en formant les conducteurs dans les pays émergents.
  • Favoriser une mobilité économe en énergie et en émissions, notamment en ville.
  • Contribuer au développement de l’économie circulaire avec des solutions de renouvellement, de recyclage et de meilleur usage des ressources.

Intégrées à tous les projets, relayées par toutes les équipes du Groupe, les Ambitions 2020 traduisent la volonté de Michelin de construire son développement sur le long terme et de contribuer à répondre aux enjeux de société en pratiquant ses valeurs de respect.

Roadmap PRM

Chiffre clé

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Chiffre clé

Rechapage

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Zoom sur

Les pneus MICHELIN Tall and Narrow

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Zoom sur

Le Michelin Environmental Footprint

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