Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer

À un moment où de nouveaux employés rejoignent le Groupe partout dans le monde, où les équipes travaillent avec tant d’intensité et d’engagement, Jean-Dominique Senard, et l’ensemble de l’équipe de direction ont eu la conviction qu’il fallait que Michelin décrive et partage ce qui rassemble ses salariés, au-delà de leurs missions. C’est ainsi qu’est né le texte de la Raison d’Être du Groupe, partagé pour la première fois en avril 2013 avec 3 000 managers réunis à Paris.

Parce que Michelin croit que la mobilité est un fondement du développement humain, il innove avec passion pour la rendre toujours plus sûre, plus efficace, plus respectueuse de l’environnement. La qualité, sans compromis, est son engagement et sa priorité au service de ses clients.

Parce que Michelin croit au développement personnel de chacun, il veut donner à tous les moyens d’exprimer le meilleur d’eux-mêmes et faire de leurs différences une richesse. Fier de ses valeurs, Michelin fait vivre à chacun l’aventure d’une meilleure mobilité pour tous.

Chiffre clé

Sensibiliser

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Le saviez-vous ?

Nous soutenons le Pacte Mondial

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