Notre organisation

En nous adaptant en permanence aux attentes de nos clients et de nos salariés, notre objectif est de toujours améliorer la satisfaction de nos clients, de développer la responsabilisation des équipes, de simplifier nos modes de fonctionnement et d’accélérer la digitalisation du Groupe.

Notre nouvelle organisation nous rapproche de nos clients et améliore l’implication de nos collaborateurs dans la prise de décision.

 

Avec :

 

  • 14 Lignes Business chargées d’élaborer les offres pour des segments de clients bien caractérisés.
  • 10 nouvelles Régions responsables du développement des ventes et de la gestion de la relation client.
  • 8 Directions Opérationnelles apportant leurs expertises et leur appui.

 

Les fonctions centrales sont allégées, les niveaux hiérarchiques resserrés et les directions Corporate recentrées sur leurs missions stratégiques.

Cette organisation libère nos énergies, stimule notre intelligence collective. Et nous donne la liberté de manœuvre indispensable dans l’univers incertain et complexe où nous évoluons.

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