People* : engagement, sécurité, satisfaction client, ancrage local Comptant déjà parmi les meilleures entreprises mondiales pour la sécurité au travail et l’engagement des salariés, Michelin souhaite progresser encore dans ces deux domaines et devenir également une référence pour la diversité et l’inclusion. Pour ses clients, le Groupe veut être le meilleur du secteur en terme de valeur créée en assurant à chacun une expérience à la hauteur de la qualité de ses produits et services. Solidement ancré dans ses territoires, le Groupe agit en entreprise responsable et solidaire vis-à-vis des communautés avec lesquelles il interagit. *Personnes Être une référence en matière d'engagement des collaborateurs Viser un taux d'engagement1 >85 % en 2030 80 % en 2019 82 % en 2020 80 % en 2021 ________________________________________ Être une référence en matière de sécurité des collaborateurs Viser un TCIR2 <0,5 en 2030 1,43 en 2019 1,19 en 2020 1,29 en 2021 ________________________________________ Être une référence en matière de diversité et inclusion des équipes Viser un IMDI3 de 80 points sur 100 en 2030 62 en 2020 67 en 2021 ________________________________________ Être une référence en matière de création de valeur pour les clients Viser un NPS4 partenaires de +10 pts vs 2020, en 2030 38 en 2019 40,5 en 2020 38,9 en 2021 1Taux d'engagement résultant de l'enquête annuelle "Avancer Ensemble, votre avis pour agir" ² Total Case Incident Rate : nombre d'accidents et maladies professionnelles pour 200 000 heures travaillées ³ Index du Management des Diversités et de l’Inclusion mesure la performance en matière de diversités et d'inclusion à travers 12 indicateurs ⁴ Mesure de la satisfaction et de la loyauté des clients En savoir + Profit : créer de la valeur et générer une croissance durable Michelin s’appuiera sur sa capacité d’innovation, son expertise et ses savoir-faire dans le pneu, autour du pneu et au-delà du pneu pour dynamiser sa croissance. La puissance de la marque Michelin et la vitalité de l’offre nourrie par un rythme soutenu d’innovations contribueront au succès de ses ambitions. Croître de manière soutenue Viser des ventes totales +5 % de croissance moyenne (2023-2030) 24,1 Md€ en 2019 20,5 Md€ en 2020 23,8 Md€ en 2021 ________________________________________ Créer de la valeur financière chaque année Viser un ROCE1 >10,5 % en 2030 10 % en 2019 6 % en 2020 10,3 % en 2021 ________________________________________ Maintenir la puissance de la marque MICHELIN Viser un score de vitalité de la marque de +5 pts vs 2021, en 2030 58 en 2020 68 en 2021 ________________________________________ Maintenir un rythme d'innovation exemplaire en matière de produits et services Viser un index de vitalité des offres >30 % en 2030 30 % en 2019 29 % en 2020 31 % en 2021 1Return on Capital Employed En savoir + Planète : neutralité carbone et matériaux renouvelables Michelin agit de l’amont à l’aval pour lutter contre le réchauffement climatique, préserver les ressources naturelles et la biodiversité. C’est pourquoi le Groupe souhaite être une référence mondiale pour l’empreinte environnementale de ses sites industriels et améliorer la performance énergétique de ses pneus. Michelin est également engagé dans une démarche ambitieuse d’économie circulaire. Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 (industrie et énergie) Viser des émissions de CO2 (Scopes 1 et 2) -50 % vs 2010, en 2030 - 24,8 % en 2019 - 36,5 % en 2020 - 29 % en 2021 ________________________________________ Contribuer à atteindre la neutralité carbone (usage) Viser l'efficacité énergétique des produits (Scope 3) +10 % vs 2020, en 2030 100 en 2020 100,5 en 2021 ________________________________________ Être exemplaire en matière de réduction de l’empreinte environnementale des sites industriels Viser un i-MEP1 de -1/3 vs 2019, en 2030 100 en 2019 92,6 en 2021 ________________________________________ Atteindre la circularité complète des produits d'ici 2050 Viser un taux de matériaux durables de 40 % en 2030 26 % en 2019 28 % en 2020 29 % en 2021 1Industrial - Michelin Environmental Performance. Indicateur pondéré s’appuyant sur la consommation d’énergie, les émissions de CO2, la consommation de solvants organiques, les prélèvements d’eau et la quantité de déchets générés. En savoir + En savoir + Télécharger le document Vision 2030 14/02/2022 | PDF - 229 Ko
