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Michelin : une R&D mondiale puissante

Pour innover et imaginer le monde de demain, Michelin s’appuie sur une R&D mondiale puissante, impliquée dans toutes les technologies qui lui permettront d’atteindre ses ambitions de croissance tout en maintenant l’équilibre People, Profit & Planet. 

Une R&D au service des ambitions de croissance du Groupe

La direction Recherche et Développement regroupe les activités de recherche avancée, de pré-développement et de développement au service de la stratégie du Groupe et de ses ambitions de croissance. Ses équipes s’impliquent dans toutes les technologies qui permettent au Groupe de croître de manière durable. 

  • En innovant notamment pour le marché de l’électrique et pour relever le défi du pneumatique tout durable à horizon 2050, 

  • En valorisant ses expertises dans les domaines des services et de la data liée aux usages des pneumatiques,  

  • En tirant profit d’une connaissance approfondie des matériaux de haute technologie.  

Classée parmi les 100 entreprises les plus innovantes dans le monde, Michelin place incontestablement l’innovation au cœur de sa stratégie en dédiant un budget annuel proche de 1,2 milliard d'euros.
Michelin est notamment reconnu par Clarivate™ comme l’un des « Top 100 Global Innovators ». 

Michelin maintient son cap et ses investissements en matière de Recherche et Développement pour accompagner sa stratégie « Michelin in Motion ».

Eric-Philippe Vinesse Directeur Recherche & Développement de Michelin - Membre du Comité Exécutif du Groupe

Des capacités R&D sur tous les continents

La Direction Opérationnelle de la Recherche et du Développement (DORD) est organisée au niveau mondial pour être au plus proche des clients et des besoins locaux.

Ses équipes sont réparties sur 9 centres R&D dans le monde, notamment en Europe, en Asie, en Inde, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Plus de 6000 personnes travaillent pour la DORD, dont plus de 2500 sur le site de Ladoux, véritable vaisseau amiral de la recherche pour le Groupe.   

Photographie aérienne des pistes d'essais du site de Recherche et Développement de Ladoux, Auvergne (France).
Le circuit de Ladoux de Michelin compte 45 km de pistes d’essais pour réaliser des tests d’adhérence de comportement, de bruit, de confort…
Le centre de Recherche et Développement de Ladoux s’étend sur une superficie de 450 ha. Ici, l’entrée du bâtiment principal, dont la surface totale est de 68 000 m2.

Une grande diversité de métiers

La puissance d’innovation du Groupe s’exprime également à travers une incroyable diversité de métiers au sein de la R&D. Mathématiciens, spécialistes des matériaux, de la modélisation numérique… la recherche et l’innovation du groupe Michelin couvrent aujourd’hui pas moins de 350 domaines d’expertises différents.

En 2023, Michelin a déposé 269 brevets, pour un total de plus de 11 000 brevets actifs dans le monde.  

  • Photographie d'une étude de modélisation 3D d'un pneu Michelin.
  • Graphique analytique sur la pression acoustique
  • Homme laboratoire
  • Résine dans un laboratoire
1 6
11 910

brevets actifs dans le monde

6000

personnes réparties dans 13 pays

1, 2

Mrd € dédiés chaque année à l'innovation

Des centaines de partenariats de recherche

Michelin investit plus de 44 millions d’Euros dans des partenariats de recherche à travers le monde. Ils constituent un levier essentiel à l’atteinte des ambitions de croissance du Groupe dans le pneumatique bien sûr, mais également au-delà de la mobilité. Des collaborations à l’image de celles d’Enviro ou encore de Pyrowave démontrent notamment la volonté forte du Groupe d’accélérer l’émergence de technologies de rupture pour répondre au plus vite aux grands enjeux environnementaux et ainsi concrétiser ses ambitions tout durables. 

Une R&D en open innovation

Start-ups, petites ou grandes entreprises, instituts de recherche, universités, consortiums...  les équipes R&D de Michelin travaillent en étroite collaboration avec un réseau de partenaires d’univers très différents
Cette volonté d’ouverture permet non seulement de renforcer les compétences internes mais également de mutualiser les expertises internes et externes pour accélérer l’innovation et faire émerger les innovations de rupture. 

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