Notre modele de Croissance et de création de valeur
Environnement
Des produits toujours plus responsables
- 9,9% amélioration de la performance totale de nos produits par rapport à 2010, avec moins de matières premières
- 2,9 Milliards litres de carburant économisés sur la durée de vie des pneus, soit 8 Mt de CO₂ évitées*
* Mesurés par l’amélioration de la résistance au roulement des pneus pour voitures, camionnettes et poids-lourds mis sur le marché l’année considérée
- 26% de matériaux renouvelables ou issus du recyclage dans la fabrication des pneus
- 44% du Chiffre d’affaires réalisé par des produits « bas carbone »*
* Rapport entre le chiffre d’affaires mondial des segments de pneus Poids lourd, Tourisme et Camionnette, classés A, B ou C en termes de résistance au roulement selon la réglementation européenne sur l'étiquetage des pneus et la valeur totale du chiffre d'affaires des segments «Automobile et distribution associée» et «Transport routier et distribution associée».
Une amélioration continue de l'empreinte environnementale de notre industrie
- -10,3% émissions de CO₂ des activités logistiques par rapport à 2010
- -51,2% empreinte de nos sites sur l’environnement par rapport à 2005, en améliorant notamment notre efficacité énergétique de 31,5%
Evolution des émissions de CO₂ des SCOPES 1 et 2 (4) (MARKET-BASED)
► 3 millions de tonnes de CO₂ en 2019
(4) Émissions 2010 de Scope 2 recalculées en tenant compte du changement de méthode intervenu en 2015 (cf. Document d'Enregistrement Universel 4.1.4.3 b). Réduction de l’empreinte environnementale des sites industriels ; Recalcul des émissions 2010 tenant compte des facteurs d’émissions différenciés pour la vapeur achetée).
Répartition des émissions de CO₂ du SCOPE 3
► 166 millions de tonnes de CO₂ en 2019
Développement, santé, sécurité et bien-être au travail
- 1,4 TCIR* ; une baisse continue de l'accidentologie
*nombre d’accidents et maladies professionnelles pour 200 000 heures travaillées - 16,8 millions € investissements dédiés à l'ergonomie en 2019
- 74% des managers issus de la mobilité interne
- 4,6 millions d’heures de formation
TCIR
Diversités et Inclusion
- 27,4% de femmes dans le management et la maîtrise (pour 18,6% dans l'ensemble du Groupe)
- 75% des managers locaux dans les zones de croissance du Groupe
- 7,2% de salariés en situation de handicap, en France en 2018
Féminisation du management
Achats responsables
- 715 Principaux fournisseurs évalués par Ecovadis sur leur responsabilité sociétale
- 81% des fournisseurs évaluées au niveau "confirmé" des standards du Groupe
- Depuis 2017, le Groupe déploie une application mobile Rubberway®, pour cartographier les pratiques RSE des différents acteurs de sa chaîne d’approvisionnement en caoutchouc naturel.
Engagement sociétal
- 32 850 Journées de travail dédiées aux communautés locales
- 1 702 créations d'emplois locaux aidés par Michelin Développement en 2019, soit au total plus de 38 000 emplois en France, en Espagne, en Italie, au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis depuis 29 ans.
- 20,4 Millions € consacrés à 124 projets par la Fondation d'Entreprise Michelin
- 330 000 personnes sensibilisées à la sécurité routière par nos partenariats mondiaux et les programmes locaux déployés par Michelin avec ses salariés et sa fondation
