pneu-dmd-1
  • Chiffres clés

    127 200 personnes employées    

  • Chiffres clés

    120 nationalités

  • Chiffres clés

    + de 7000 recrutements  

  • Chiffres clés

    81% d'engagement* *selon l’étude annuelle « Avancer Ensemble, votre avis pour agir ».

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Notre modele de Croissance et de création de valeur

SCHEMA_FR

Environnement

Des produits toujours plus responsables

  • 9,9% amélioration de la performance totale de nos produits par rapport à 2010, avec moins de matières premières
Indicateur performance totale FR
  • 2,9 Milliards litres de carburant économisés sur la durée de vie des pneus, soit 8 Mt de CO évitées*
    * Mesurés par l’amélioration de la résistance au roulement des pneus pour voitures, camionnettes et poids-lourds mis sur le marché l’année considérée
  • 26% de matériaux renouvelables ou issus du recyclage dans la fabrication des pneus
Taux moyen de matériaux durables FR
  • 44% du Chiffre d’affaires réalisé par des produits « bas carbone »*
    * Rapport entre le chiffre d’affaires mondial des segments de pneus Poids lourd, Tourisme et Camionnette, classés A, B ou C en
cylce de la vie d'un pneu FR

Une amélioration continue de l'empreinte environnementale de notre industrie

  • -10,3% émissions de CO des activités logistiques par rapport à 2010
Kg CO2 FR
  • -51,2% empreinte de nos sites sur l’environnement par rapport à 2005, en améliorant notamment notre efficacité énergétique de 31,5%
indicateur-mef_1600x550_FR

Evolution des émissions de CO des SCOPES 1 et 2 (4) (MARKET-BASED)

evolution emissions CO2 FR

Répartition des émissions de CO du scope 3

répartition emissions CO2 FR

(4) Émissions 2010 de Scope 2 recalculées en tenant compte du changement de méthode intervenu en 2015 (cf. Document d'Enregistrement Universel 4.1.4.3 b)
Réduction de l’empreinte environnementale des sites industriels ; Recalcul des émissions 2010 tenant compte des facteurs d’émissions différenciés pour la vapeur achetée).

Développement, santé, sécurité et bien-être au travail

 

  • 1,4 TCIR* ; une baisse continue de l'accidentologie
    *nombre d’accidents et maladies professionnelles pour 200 000 heures travaillées
  • 16,8 millions € investissements dédiés à l'ergonomie en 2019
  • 74% des managers issus de la mobilité interne
  • 4,6 millions d’heures de formation
2,1 2017
1,9 2018
1,4 2019

TCIR

Diversités et Inclusion

 

  • 27,4% de femmes dans le management et la maîtrise (pour 18,6% dans l'ensemble du Groupe)
  • 75% des managers locaux dans les zones de croissance du Groupe
  • 7,2% de salariés en situation de handicap, en France en 2018
24,2% 2015
24,8% 2016
25,7% 2017
26,9% 2018
27,4% 2019

Féminisation du management

Achats responsables

  • 715 Principaux fournisseurs évalués par Ecovadis sur leur responsabilité sociétale
  • 81% des fournisseurs évaluées au niveau "confirmé" des standards du Groupe
  • Depuis 2017, le Groupe déploie une application mobile Rubberway®, pour cartographier les pratiques RSE des différents acteurs de sa chaîne d’approvisionnement en caoutchouc naturel.
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Engagement sociétal

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  • 32 850 Journées de travail dédiées aux communautés locales
  • 1 702 créations d'emplois locaux aidés par Michelin Développement en 2019, soit au total plus de 38 000 emplois en France, en Espagne, en Italie, au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis depuis 29 ans.
  • 20,4 Millions € consacrés à 124 projets par la Fondation d'Entreprise Michelin
  • 330 000 personnes sensibilisées à la sécurité routière par nos partenariats mondiaux et les programmes locaux déployés par Michelin avec ses salariés et sa fondation

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