Ethique et conformité Respecter des standards ambitieux Michelin applique des principes éthiques exigeants et rigoureux, et agit dans le respect de valeurs fondamentales, dans tous les pays où il est présent. Code d’éthique « Tout durable », implique nécessairement « Tout éthique ». Notre Code d’Éthique exprime la politique du Groupe en matière d’éthique des affaires et de comportements individuels. Il complète et renforce les Directives et Politiques Groupe déjà existantes. Michelin agit et se transforme en permanence pour relever les nombreux défis posés par notre environnement, nos clients et nos marchés. Dans ce contexte, notre engagement collectif constitue un atout majeur. Il doit s’opérer de façon éthique partout et tout le temps : nous travaillons ainsi à la solidité et la pérennité du Groupe et de sa réputation. Être « Tout durable », c’est en effet aussi être « Tout éthique ». Guide des comportements éthiques Michelin publie son guide en ligne de comportements éthiques, corpus de valeurs fondamentales, règles et principes visant à inspirer, guider et motiver les comportements éthiques au quotidien, de chacun des employés pour faciliter une collaboration basée sur la confiance. Site "Code d’éthique Michelin" Code de conduite anti-corruption Michelin ne tolère aucune forme de corruption. Notre Code de conduite anti-corruption incarne notre politique : Michelin se refuse à toute forme de corruption, que celle-ci implique ses employés, ses intermédiaires ou ses mandataires. Le respect de nos valeurs passe par l’exercice permanent de l’intégrité personnelle. C’est uniquement ainsi et par la recherche permanente du même état d’esprit chez nos collègues que nous sommes en mesure de bâtir des relations de confiance au sein du Groupe et à l’extérieur. La corruption détruit toute confiance, et, sans confiance, nos valeurs ne peuvent être respectées. Code de Conduite Anti-Corruption 25/06/2020 | PDF - 4.28 Mo Tolérance zéro sur le harcèlement Depuis 1889, le Groupe Michelin s'est construit autour d'un projet profondément humaniste, "Pour et par les Hommes", dans lequel chacun doit pouvoir devenir ce qu'il est. Cette vocation est au cœur de la Raison d'Être et des valeurs de respect du Groupe. Dans ce contexte, le Groupe est engagé à maintenir un environnement convivial, sûr et sécurisé, aligné sur ses valeurs, où tous les employés peuvent construire leur carrière, et mettre à profit leurs compétences sans contrainte, ni crainte. Le harcèlement, sur le lieu de travail ou ayant un lien quelconque avec les activités de Michelin, n'est en aucun cas toléré dans le Groupe et est sanctionné. Ligne d'alerte éthique Nous invitons à nous signaler toute violation éthique. Notre ligne d’alerte éthique est disponible partout dans le monde. Nous assurons un suivi de toute alerte. Accédez au site Conformité Depuis son origine, Michelin développe une forte culture de la responsabilité relative à la sécurité de ses clients. Cela suppose une exigence absolue de sécurité et de qualité de tous les produits et services. La politique Qualité Michelin
