Indicateurs sociaux

Tableau récapitulatif des données sociales 2015 pour le Groupe et la MFPM

  2015 2014 2013 2012 2011 GRI 4
Effectif inscrit au 31 décembre (toutes sociétés consolidées, tous types de contrat de travail, hors intérim) 111 681 112 306 111 190 113 443 115 000 G4 LA1
Effectif au 31 décembre (toutes sociétés consolidées, effectifs en équivalent temps plein, tous types de contrats de travail, hors intérim) 105 798 106 696 105 724 107 302 108 340
Europe 65 885 65 569 66 147 67 785 69 580
MFPM 19 658 19 712 19 979 20 805 20 731 G4 LA1
Amérique du Nord 22 598 22 741 22 274 22 209 22 545 G4 LA1
Amérique du Sud 6 544 6 752 5 518 6 037 5 957 G4 LA1
Asie (hors Inde) 14 977 15 431 15 458 15 307 15 332 G4 LA1
Afrique, Inde, Moyen-Orient 1 677 1 813 1 793 2 105 1 586 G4 LA1
Effectif par sexe 1
Hommes 83,20% 83,70% 84,00% 84,40% 84,80%
MFPM 83,50% 83,90% 84,40% 85,00% 84,70% G4 LA1
Femmes 16,80% 16,30% 16,00% 15,60% 15,20%
MFPM 16,50% 16,10% 15,60% 15,00% 15,30% G4 LA1
Effectif par catégories 1 (en %)
Opérateurs 62,10% 62,40% 61,40% 63,10% 63,90%
MFPM 46,90% 47,40% 48,40% 51,00% 51,00%
Employés, techniciens, maîtrise 30,00% 30,00% 30,90% 30,10% 29,70%
MFPM 38,60% 38,70% 38,10% 23,40% 24,00%
Management 2 7,90% 7,60% 7,70% 6,80% 6,40%
MFPM 14,40% 13,90% 13,50% 25,80% 25,00%
Effectif par âge 1 (en %)
Jusqu'à 24 ans 5,30% 5,50% 5,50% 6,10% 6,10% G4 LA1
MFPM 5,80% 5,30% 5,20% 5,60% 6,20% G4 LA1
25-34 ans 27,20% 27,30% 27,20% 27,30% 27,50% G4 LA1
MFPM 22,80% 22,40% 21,80% 21,00% 5,60% G4 LA1
35-44 ans 28,60% 27,90% 27,40% 26,80% 26,10% G4 LA1
MFPM 25,10% 24,50% 23,30% 21,60% 20,50% G4 LA1
45-54 ans 22,30% 22,50% 23,10% 23,40% 23,80% G4 LA1
MFPM 20,20% 21,70% 24,40% 26,60% 28,40% G4 LA1
55-64 ans 16,20% 16,50% 16,40% 16,20% 15,70% G4 LA1
MFPM 26,20% 26,00% 25,30% 25,10% 23,90% G4 LA1
Plus de 65 ans 0,40% 0,40% 0,40% 0,20% 0,30% G4 LA1
MFPM 0,10% 0,10% 0,10% 0,00% 0,00% G4 LA1
Effectif par ancienneté *1 (en %)
Moins de 2 ans 18,70% 18,30% 19,70% 21,90% 20,50%
MFPM 14,40% 13,10% 15,40% 17,40% 11,30%
2-5 ans 15,40% 14,10% 11,80% 10,30% 12,20%
MFPM 13,60% 12,30% 8,50% 6,50% 9,20%
5-10 ans 14,80% 16,60% 16,50% 15,80% 16,50%
MFPM 12,10% 13,10% 13,10% 13,00% 14,00%
10-15 ans 13,50% 13,10% 14,80% 14,90% 12,80%
MFPM 13,10% 13,10% 13,30% 11,90% 9,70%
15-20 ans 11,60% 10,70% 7,80% 6,80% 6,30%
MFPM 9,50% 8,10% 5,60% 5,00% 4,10%
Plus de 20 ans 25,90% 27,10% 29,30% 30,30% 31,60%
MFPM 37,40% 40,30% 44,00% 46,30% 51,70%
Mouvements 1 (contrats de travail sans date de fin) G4 LA1
Embauches 6 057 6 948 5 869 6 224 9 611
MFPM 750 606 588 934 1 394 G4 LA1
Démissions 2 390 2 514 2 452 2 218 2 013
MFPM 100 119 112 114 159 G4 LA1
Licenciements-Ruptures 2 843 2 400 2 658 2 197 2 260
MFPM 250 255 185 197 262 G4 LA1
Retraites 2 115 1 976 2 332 1 853 1 769
MFPM 710 827 1 070 757 661 G4 LA1
Décès 116 128 116 125 141
MFPM 27 30 33 32 37 G4 LA1
Contrats temporaires (hors intérim) *1 (en %) 4,40% 4,00% 3,90% 3,60% 4,70%
MFPM 5,90% 4,60% 3,30% 3,30% 5,20%
Temps partiel 1 3,10% 2,80% 3,30% 2,80% 4,70%
Formations en heures 1
Taux d'accès à la formation 3,50% 4,10% 4,40% 4,40% 4,40%
MFPM 2,70% 3,00% 2,90% 3% nd G4 LA9
Bénéficiaires (en % de l'effectif) 93% 96% 94% 96% 94% G4 LA9
Nombre d'heures par salarié et par an 59 70 76 75 74 G4 LA9
Heures de formation (hors réseaux de distribution) 5 635 657 6 628 184 7 167 926 7 278 854
MFPM 923 174 951 707 987 773 1 096 736
Domaines e formation (hors réseaux de distribution)
Formation aux métiers 90% 89% 88% 90% 92% LA11
Formation au management 5% 5% 6% 6% 4%
Formation générale 4% 6% 6% 4% 4%
- 100% 100% 100% 100% 100%
Absentéisme des Opérateurs (hors réseaux de distribution et hors Russie)
Europe 5,40% 5,30% 5,40% 5,00% 5,00%
Accidents du travail (avec réseaux de distribution, Tigar ; hors sociétés récemment acquises)
Nombre d'accidents avec arrêt de travail dans le Groupe 740 671 659 529 456 G4 LA6
Taux de fréquence (FT) 3,91 3,57 3,46 2,8 2,4 G4 LA6
Taux de gravité (TG) 0,24 0,21 0,23 0,19 0,17 G4 LA6
Nombre d'usines avec un TF = 0 27 25 20 24 26
TCIR 1 1,67 1,74 nd
Nombre d'idées de progrès 1 58 980 56 372 50 462
Diversité *1
Part des femmes dans le Extended management 3 (en %) 24,20% 23,50% 22,50% 21,90% 20,90%
MFPM 24,90% 24,30% 23,30% 22,40% 21,90%
Part des femmes top managers 4 (en %) 16,40% 15,70% 14,90% 13,70% 12,50%
MFPM 15,70% 14,70% 13,80% 12,70% 12,50%
Part des femmes executive managers 5 (en %) 9,90% 9,10% 8,60% 8,00% 7,40%
MFPM 10,20% 9,20% 8,20% 7,50% 6,60%
Part des top managers des pays en zone de croissance originaires de la zone 1 68% 65% 62% nd
Part des postes de management occupés par des employés issus de la mobilité interne 1 75% 73% 72% nd
Taux d'engagement des salariés 1 77% 74% 72% nd

1 Sauf mention contraire, le périmètre de tous les chiffres du thème social (hors effectifs) est celui du groupe Michelin ; hors Euromaster, TCI, Tigar et sociétés acquises au cours de ces deux dernières années.

2 Management défini comme les salariés avec un niveau de responsabilités de A à K selon la méthode Hay retenue par le Groupe.

3 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à N selon la méthode Hay retenue par le Groupe.

4 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à I selon la méthode Hay retenue par le Groupe.

5 Salariés avec un niveau de responsabilités individuelles de A à G selon la méthode Hay retenue par le Groupe.