La gouvernance, facteur de progrès

La gouvernance de la démarche de développement durable a été réorganisée pour accroître son intégration et son efficacité à tous les niveaux, dans tous les métiers du Groupe. L’objectif : faire de Michelin une entreprise performante dans l’exercice de toutes ses responsabilités.

Le Conseil PRM

Le Conseil Performance et Responsabilité Michelin (PRM), présidé par Jean-Dominique Senard, est composé de l’ensemble du Comité exécutif du Groupe auquel s’ajoute le directeur des Achats et le directeur industriel. Il définit les objectifs stratégiques en matière de développement durable.
Le Comité opérationnel pilote la réalisation de ces objectifs. Il s’assure notamment, avec l’équipe PRM, de la bonne avancée des ambitions 2020 dans l’ensemble des départements.

Le réseau PRM

Le réseau PRM est constitué par les correspondants PRM dans les principaux pays. Il garantit la promotion du développement durable au quotidien localement, rend compte de la mise en œuvre des objectifs définis par le Conseil PRM et pilote des initiatives locales.
L’avancement des programmes d’actions et leurs résultats sont évalués en permanence.

Des salariés engagés

Des actions de sensibilisation et d’implication des salariés sont initiées afin que chacun d’entre eux devienne acteur et promoteur du développement durable dans l’entreprise. Ils sont notamment incités à faire part de leurs idées de progrès sur le développement durable dans leur environnement de travail.

Chiffres-clés

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