"Avancer ensemble"
Michelin fonde ses relations avec ses employés sur le respect mutuel et donne à chacun les moyens de se développer dans la durée.- 1
Mobilité durable
Partie intégrante de la stratégie, des plans d’actions et des projets, la démarche Performance et Responsabilité Michelin coordonne l’engagement des équipes de Michelin pour un développement durable, responsable et rentable.
Avancer ensemble
Plus de 110 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin.
Quels sont nos atouts ?
Michelin est bien armé pour relever les défis de la mobilité durable.
Notre stratégie de croissance
Croissance, compétitivité, engagement sont les maîtres mots de la stratégie du Groupe.
Une compétitivité renforcée
Le Groupe a réalisé 1,2 milliard d'euros d'économies entre 2006 et 2010.
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